Objectif, poser les bases d’une transformation profonde et durable du secteur.
Une structuration longtemps attendue
Organisé avec le soutien de l’Organisation internationale du Travail (OIT) à travers les projets FMM II, AGRIDOM et FAIR III, cet atelier marque un jalon décisif avec la création officielle d’une association nationale des AEP. Dotée de statuts, d’organes élus et d’un plan d’action triennal, elle ambitionne de structurer et moraliser un secteur jusque-là fragmenté. « L’objectif est de faire du secteur un espace organisé, équitable et digne pour les travailleurs comme pour les agences », a déclaré Aya Alida N’Dri Tant, coordonnatrice du projet FAIR III.
Les défis d’un secteur en quête de légitimité
À ce jour, on compte 321 agences en activité, agréées, non agréées et informelles confondues, illustrant une forte disparité dans les pratiques. Cette fragmentation entraîne de nombreuses dérives, comme le rappelle Kady Diarrassouba de l’Agence Emploi Jeunes : Depuis 2023, le projet FAIR III mène des actions de sensibilisation et de formation pour promouvoir le recrutement équitable et encourager la formalisation des acteurs. « Beaucoup de cabinets exercent sans respecter les règles. Il fallait poser les bases d’un assainissement du secteur », a souligné Kady Diarrassouba, sous-directrice de l’emploi salarié à l’AEJ.
Un atelier riche en propositions concrètes
Répartis en groupes de travail, les 50 participants ont planché sur trois axes : mobilisation des agences, lutte contre la concurrence déloyale, et organisation de la nouvelle association. Ces échanges ont permis : L’harmonisation des pratiques tarifaires ; La redéfinition des modalités de placement ; L’établissement des responsabilités sociales des agences
Une feuille de route ambitieuse
À l’issue de l’atelier, les participants ont validé les statuts et le règlement intérieur, élu un bureau exécutif et adopté un plan d’action couvrant la période 2025–2028. Celui-ci vise notamment à : Renforcer le cadre légal ; Créer un mécanisme de collaboration avec l’AEJ ;; Mettre l’accent sur la formation continue
Un nouvel horizon pour le travail décent
Par cette structuration, les agences entendent pleinement s’inscrire dans les standards du travail décent promus par l’OIT. À Grand-Lahou, ce n’est pas simplement une association qui est née, mais une volonté collective de transformer un secteur négligé en un levier d’emploi fiable et équitable.
